护士是事业编制(zhì)吗？是是的。关于护士(shì)是事业编制吗(ma)以及公立(lì)医院的(de)护士是事业编制吗，医院护士是事(shì)业编制吗(ma)，三甲(jiǎ)医(yī)院护(hù)士是事业编制吗，上(shàng)海护士是事业编(biān)制(zhì)吗，护(hù)士是(shì)事业编制吗？等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并未有确切消息表(biǎo)明要(yào)取(qǔ)消护理编制，今年各地事业(yè)单位招考中，也(yě)有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编(biān)制的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级医院(yuàn)及社(shè)区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但通(tōng)常(cháng)要求比较(jiào)高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护(hù)士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是(shì)得(dé)通(tōng)过考试(shì)，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬(chóu)问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院以(yǐ)及私(sī)立(lì)医院，一般公(gōng)立(lì)医院是属于自收自支(zhī)的事(shì)业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利(lì)性(xìng)的，后(hòu)面一般冠(guān)以人(rén)民医(yī)院，如XX县人(rén)民(mín)医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克(kè)扣护(hù)士工资(zī)，降(jiàng)低(dī)或者取消(xiāo)护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定(dìng)接(jiē)受职(zhí)业健(jiàn)康监护的权(quán)利；患职业病的，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本(běn)人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学(xué)术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体(tǐ)的权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息(xī)的权利和其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生(shēng)主(zhǔ)管部门的工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大编(biān)制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务(wù)员(yuán)管理(lǐ)的编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于(yú)比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是在(zài)金字塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业编(biān)

　　全(quán)额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在机关(guān)中的工作(zuò)和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事(shì)业编和自(zì)收自(zì)支事业编人员

　　差(chà)额拨款(kuǎ网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊n)事(shì)业编(biān)，他的(de)主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事业编(biān)较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人的工(gōng)资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的事业(yè)单位工作人员大体分为编(biān)制人(rén)员和非编(biān)制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就(jiù)象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待(dài)遇，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的(de)事业(yè)单位对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包括事业(yè)编(biān)制的人(rén)员在(zài)审查档案后，交给人才中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事业单(dān)位编与企(qǐ)业编(biān)的差距(jù)。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差(chà)一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升(shēng)途(tú)径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没(méi)有编制(zhì)的话你(nǐ)干(gàn)几年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此相(xiāng)关的各种福(fú)利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编(biān)制的(de)筒(tǒng)子有投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互(hù)评的时候你都有权(quán)利给同事(shì)打个(gè)分啥(shá)的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势力的同事(shì)对待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随(suí)时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年纪大点的(de)有(yǒu)时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立医院的护士(shì)，民(mín)营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说(shuō)，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院(yuàn)的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市(shì)级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部分开(kāi)支由(yóu)财(cái)政拨款、部分(fēn)开(kāi)支由医(yī)院通过自己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有(yǒu)一(yī)部分(fēn)医(yī)生(shēng)、护士等(děng)员工(gōng)就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是(shì)护士(shì)、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么(me)拥有事业编(biān)制的护士以(yǐ)年(nián)龄(líng)大的护(hù)士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业单(dān)位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员的道(dào)理一样(yàng)，在编制规模有限、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直(zhí)接有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单(dān)位，凡事(shì)不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊度上(shàng)还要依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而非编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事(shì)业编的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护士也(yě)不再占(zhàn)用编制，而(ér)是合同(tóng)制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的(de)护(hù)士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的用(yòng)工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事业编的大(dà)背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的护士(shì)有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合(hé)同制(zhì)、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定系数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点与(yǔ)事业编(biān)制(zhì)的护(hù)士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而(ér)是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司(sī)再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都(dōu)不及合同制护士(shì)，而且多(duō)从事最苦最累的基(jī)础护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类(lèi)型的用(yòng)工(gōng)差别(bié)不大。

　　不过，有些(xiē)地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有资(zī)格(gé)发放了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据(jù)世界(jiè)贸易组织统(tǒng)计(jì)和信息(xī)系统局(SISD)的国际(jì)服务贸易分类表,国际服(fú)务贸(mào)易分为11大(dà)类142个服务项目(mù)。

　　第八类、健康与社会服务(wù),包括(kuò)医院服务、其他人类健(jiàn)康服务、社会服务及(jí)其他健康与(yǔ)社会(huì)服务。

　　服务行(xíng)业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为(wèi)人服(fú)务,使人(rén)生活上得到(dào)方便的行业,如饮食(shí)业、游旅业(yè)、理(lǐ)发业、修理生活日用品的行(xíng)业等。

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