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本初是谁失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn本初是谁)妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参(cān)保(bǎo)人的工作(zuò)地进(jìn)行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位所在地或户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依(yī)照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具(jù)的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　也就是说，核算出(chū)来(lái)的(de)成果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　赋闲人员(yuán)从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的(de本初是谁)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)4年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十七条赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；