国务院办公厅发布关于优(yōu)化调整稳就业政(zhèng)策措施全(quán)力促发展惠民(mín)生的通知。通(tōng)知(zhī)提出，支持国有企业扩大招(zhāo)聘规模(mó)。对按照(zhào)工资效益联(lián)动机制确定的工资总额难以满足扩大高(gāo)校毕业(yè)生招聘需求(qiú)的国有企业，经履行出资人(rén)职(zhí)责(zé)机构或其他企(qǐ)业主管(guǎn)部门同意，统筹考虑企业(yèregretted用法及例句，regret的用法和例句)招聘高校(xiào)毕业生人(rén)数、自然减员情况和现(xiàn)有职工(gōng)工资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次(cì)性增人(rén)增资，核增部分据实计(jì)入工资总额并(bìng)作(zuò)为(wèi)下一年度工资总(zǒng)额预(yù)算(suàn)基(jī)数。稳定(dìng)机关事业单位(wèi)岗(gǎng)位规模。挖掘党政机(jī)关、事(shì)业单位编制存(cún)量(liàng)，统筹自然减员(yuán)，加大(dà)补员力(lì)度，稳定招录、招聘高校毕业(yè)生规模(mó)，合理确定招录、招聘(pìn)时间。

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