金融(róng)界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东(dōng)的净(jì定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历ng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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