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  部门经理(lǐ)大还是(shì)总(zǒng)监大,部门经(jīng)理大还是(shì)总监大些(xiē)是总经(jīng)理大的。

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部(bù)门经(jīng)理大还是总监(jiān)大,部(bù)门经理大还(hái)是总监大些

  总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)大。

  总监只是部分业(yè)务(wù),总经理是全面管理(lǐ)。

  总监,一(yī)般是(shì)一个公司(或集团公司)的最(zuì)高领导层,负责公司(或集团公司(sī))业务的一个方面,如(rú)销(xiāo)售总监、财务总监等。

  经理带有行政管(guǎn)理权(quán),总(zǒng)监更多是业务指导权;

不动声色的意思是什么解释,不动声色的意思是什么(最佳答案)>  职(zhí)位(wèi)的大小(xiǎo)要从具体工作上(shàng)区分,同(tóng)一(yī)部门可以同时设总监和经(jīng)理(lǐ),但工作(zuò)上(shàng)的(de)可以(yǐ)区分为,总监主要(yào)做某一(yī)业务(wù)领域的管(guǎn)理(lǐ)工作,而经理负(fù)责(zé)部门的(de)全面管理。

  扩展(zhǎn)资料:

  部门总(zǒng)监的主要职责:

  1、修订(dìng)及(jí)执行(xíng)公司战略规划及与日(rì)常营(yíng)运作相关的制度体系、业务流(liú)程;

  策(cè)划(huà)推进及组织协调公司重大运营计(jì)划、进(jìn)行(xíng)市场发展跟踪和策略调整;

  建立规范(fàn)、高效的运(yùn)营(yíng)管理(lǐ)体系并(bìng)优化完(wán)善;

  制(zhì)定公司运营标(biāo)准并监督(dū)实(shí)施。

  2、制(zhì)定(dìng)公司运(yùn)营指标、年度发展计(jì)划,推动并(bìng)确保营业指标的顺(shùn)利完成;

  制定运(yùn)营中心各(gè)部门的战略(lüè)发展和业务计划(huà),协调各部门的工(gōng)作,建设和发展优秀(xiù)的运营队伍;

  完成(chéng)总经(jīng)理临时交办的其他任(rèn)务(wù)。

部门(mén)经理(lǐ)大还(hái)是(shì)总(zǒng)监(jiān)大

  总(zǒng)监的职(zhí)权大于经理(lǐ)。

  一般在企业经(jīng)营权层(céng)次(cì),“总监”这个岗位(wèi)级别处于(yú)总经理和部门经(jīng)理(lǐ)之间(jiān);在企业(yè)所有权层次。

  但(dàn)是经理而(ér)属于总监下面,在上层领导目前(qián)并没有什么话(huà)语权。

  1、经理(lǐ)是公司的(de)日常经源(yuán)此吵营(yíng)管(guǎn)理和行政事务的(de)负责人(rén),由董事会不动声色的意思是什么解释,不动声色的意思是什么(最佳答案)(huì)决(jué)定聘任或(huò)者(zhě)解聘,经理对董事会负(fù)责,可由(yóu)董事和自(zì)然(rán)人股东充任,也可由非股东的职业(yè)经理(lǐ)人充任。

  2、 总监是指承(chéng)担对公司(sī)具有重(zhòng)要影响力或关系公司全(quán)局雹侍(shì)性的工(gōng)作(zuò)事务(wù)的岗位职(zhí)务(wù)者。

  一般为(wèi)某项领域的第一监管(guǎn)扒老人,在企业中(zhōng)也是高(gāo)层管理人员.在(zài)企业经营权层面讲,总监(jiān)的(de)岗位级别介于(yú)总经理和部(bù)门经理之间。

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