金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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