小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(sm是什么意思性取向hú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多m是什么意思性取向(duō)是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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