近年来，非(fēi)全日制用工形式快速发展，特别是在服务(wù)领域，使用非全日制用工的企(qǐ)业越来越多。有人将非全日制(zhì)用(yòng)工视为劳狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现(láo)务关(guān)系或临时(shí)工(gōng)，有人(rén)认为(wèi)非全日制(zhì)用工(gōng)不用缴纳社(shè)保费(fèi)。事实果真如(rú)此吗？什么是非全日制用工？非全日制用工是临时工吗？用(yòng)人单(dān)位是否需要缴纳社保？一(yī)起(qǐ)来看本期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么(me)是非全日制(zhì)用(yòng)工？非全日制用工(gōng)就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日工作时(shí)间和每(měi)周工作时(shí)间(jiān)少(shǎo)于(yú)全日制用工的工作时间(jiān)。劳动(dòng)合(hé)同(tóng)法(fǎ)实施条例规定(dìng)，非全日制用工(gōng)是指以(yǐ)小时(shí)计酬(chóu)为主(zhǔ)，劳动者在同一(yī)用人单位一般(bān)平均每日工(gōng)作时间不超(chāo)过4小(xiǎo)时，每周(zhōu)工作时间累计不超过24小时(shí)的用工形式。

　　我国劳动法自(zì)1995年1月1日起施行后，法律上已(yǐ)无临时工、正式(shì)工(gōng)区分(fēn)，用工双方都应签(qiān)订劳动合同，明确权利和(hé)义务。非全日制(zhì)用工(gōng)尽管比全日(rì)制(zhì)用工(gōng)工(gōng)作时间短(duǎn)，但劳(láo)动(dòng)者和用人单(dān)位建立了劳动关系。因此，劳动法的(de)一(yī)般(bān)原则和一般规(guī)则对其均适用。

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　　狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现ong>非全日制用工是否需要签订书面劳动合(hé)同狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现？

　　A：非全日制(zhì)用工也要签订劳动合同，但是可以(yǐ)不(bù)签订(dìng)书面劳动合同(tóng)。同时，只要(yào)不影响其他劳(láo)动合(hé)同的履行，劳动者也可以(yǐ)与不同单位签订多个非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)劳动合同。对(duì)于用人单位(wèi)存在的(de)违法行为(wèi)，劳动者(zhě)可以(yǐ)要(yào)求劳动行政部门处理，也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日(rì)制用(yòng)工双方(fāng)当事人(rén)任何一方都可(kě)以随时通知对方(fāng)终止用工；终(zhōng)止用(yòng)工，用(yòng)人单位(wèi)不(bù)向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除劳动(dòng)关系不作时间和形式的限(xiàn)制，可以书面也可以口头解除(chú)，无需(xū)提前通知。

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　　用人单(dān)位是否需(xū)要(yào)为非全日制(zhì)用工(gōng)缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定(dìng)，非全日制(zhì)用(yòng)工，用人单(dān)位(wèi)可(kě)以不用(yòng)缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业(yè)保险、生育保险等险种费(fèi)用，但是应(yīng)缴纳(nà)工伤保险费。从事(shì)非全日制工(gōng)作(zuò)的劳(láo)动者可以以个(gè)人身份参(cān)加(jiā)基本养(yǎng)老保险、基本医疗保险，这区(qū)别于全(quán)日制(zhì)劳动(dòng)者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当事人以书面合同约定双方的(de)权(quán)利义务，强化非全日(rì)制用工劳(láo)动(dòng)者的社会保险权益保护，还要防止以非全日制用工掩(yǎn)盖(gài)全日制用工的行为。

　　总(zǒng)体(tǐ)上(shàng)看，目(mù)前我(wǒ)国的非全日制用工制度强调其(qí)灵活(huó)性和特殊性，应进一(yī)步贯彻非(fēi)全日制用工(gōng)和全日制(zhì)用工劳动者平等保护(hù)的原则(zé)，完善非全日(rì)制(zhì)用工合同(tóng)订立、合同解除和终止以及社(shè)会保险(xiǎn)等制度，更好保护非全(quán)日制用工劳动(dòng)者(zhě)的权益。

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