15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想社偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十(shí)六条国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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