15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出(chū)了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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