如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒。

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是(shì)公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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