诫(jiè)勉谈话影响期是(shì)多(duō)长时(shí)间，诫(jiè)勉谈(tán)话受影响吗是六个月(yuè)内的。

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诫勉谈(tán)话影响期是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，诫勉(miǎn)谈话(huà)受影响吗

　　《关于组(zǔ)织人事部门对(duì)领(lǐng)导(dǎo)干部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的实施细(xì)则(zé)》

　　第十九条(tiáo)受到(dào)诫勉的领导干(gàn)部(bù)，取消当(dāng)年(nián)年度(dù)考核(hé)、本(běn)任期考核评优和评选各(gè)类(lèi)先进的资格，六(liù)个月内不得提拔或(huò)者(zhě)重用。

　　第二十条诫勉(miǎn)六个月后(hòu)，组织(zhī)人事部(bù)门应当(dāng)采取(qǔ)适当方式，对诫勉对象的改正情况(kuàng)进行了解。

　　对于没有改(gǎi)正或(huò)者改(gǎi)正不明(míng)显的(de)，根据情节轻重，给予调(diào)离岗位、引咎辞职(zhí)、责令辞职、免职(zhí)、降(jiàng)职等组织处(chù)理。

　　扩展资料(liào)

　　《关于(yú)组织人事(shì)部门对(duì)领(lǐng)导(dǎo)干部进行提醒、函询和诫勉的实施细(xì)则》

　　第二十二(èr)条领(lǐng)导干部(bù)接受提(tí)醒、函(hán)询和诫勉(miǎn)时(shí)，必须认真(zhēn)对待、如实回(huí)答，不(bù)得隐瞒、编造、歪曲事实(shí)和回避问题；

　　不得追查反映问题人员(yuán)，更不得打(dǎ)击(jī)报(bào)复。

　　对违(wéi)反者，根据情(qíng)节轻(qīng)重，给(gěi)予组织处理；

　　构成违纪(jì)违法(fǎ)的(de)，移送有关部(bù)门依纪(jì)依法处理(lǐ)。

　　第二(èr)十三条有关工作人(rén)员对领(lǐng)导干部进行提醒、函询和诫勉的内容要严格保密。

　　对失密(mì)、泄(xiè)密者(zhě)，按照有关规定(dìng)严肃处理。

　　第二十四条各(gè)级组织人事部门要敢于担当(dāng)，切(qiè)实(shí)履行干部管理监(jiān)督职责(zé)，积极发挥提(tí)醒、函询和诫勉的警示教育作用。

　　对不(bù)履行或者不正确履行职(zhí)责(zé)的(de)，要视情节轻重追究责任，严肃处(chù)理。

诫勉处分(fēn)影响期(qī)多长

　　诫(jiè)勉谈话有影响期，影响期一般为六(liù)个月。

　　在对(duì)被诫勉者发(fā)诫勉(miǎn)通知书前，由局党组指(zhǐ)定专人或由分管局领导(dǎo)进行谈话(huà)。

　　谈话时要认真指出被诫勉(miǎn)者(zhě)存在的问题和不(bù)足(zú)，提出诫(jiè)勉的具体要(yào)求，同时进(jìn)行帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者所在(zài)部门要对其加强(qiáng)思想政治工作(zuò)，进(jìn)行帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻(kè)反(fǎn)思剖析自己，制定整改(gǎi)措施，认真整改， 自觉(jué)接(jiē)受局党组(zǔ)和所在部(bù)门的帮助教育，以实际行(xíng)动赢得群众(zhòng)和组(zǔ)织(zhī)的(de)信任。

　　一、诫勉谈话(huà)的定义

　　1、诫勉(miǎn)谈话在法律规定中的限(xiàn)定词是“领导干部”，因此在严格意义上，并(bìng)不是(shì)所有党内成员耐亮巧(qiǎo)都(dōu)能(néng)适用这(zhè)一(yī)词(cí)汇(huì)（普通党员或(huò)群众在工作中出现问题，一(yī)般用更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词键慎汇(huì)；

　　2、诫勉谈话从(cóng)字面(mi斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说àn)意思来理解，昌键(jiàn)其相比行(xíng)政处分的六类情(qíng)况（警告、记过、记大(dà)过、降级、撤职(zhí)、开除）程度会(huì)更(gèng)轻，也没有达到最(zuì)低层级(jí)的“警告(gào)”标准，因此不算处分。

　　处分有五种(zhǒng)：警(jǐng)告、严(yán)重警告、撤(chè)销党内(nèi)职务、留党察(chá)看、开除(chú)党籍。

　　前(qián)两(liǎng)种处分适用于斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说违纪情(qíng)节较轻的(de)党员，通常被称(chēng)为轻处分；后三种处分(fēn)被(bèi)称斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说为(wèi)重处分，适(shì)用于严重违犯党纪的党(dǎng)员。

　　开除党(dǎng)籍(jí)是党内(nèi)的最高处分。

　　党员受到开除党籍处分，五年内不(bù)得重新入党。

　　另有(yǒu)规定不准(zhǔn)重新入(rù)党的，依照规定(dìng)。

　　法(fǎ)律依据

　　《关于(yú)组织人(rén)事部门对领导干部进(jìn)行提(tí)醒、函询和诫勉的实施细则》

　　第十九条 受到诫勉的领(lǐng)导干部(bù)，取消(xiāo)当年年度考核、本任(rèn)期考核评优和评选各(gè)类先进的资格，六(liù)个(gè)月内不(bù)得(dé)提拔或(huò)者重用。

　　第二十条 诫勉六个月后(hòu)，组织人(rén)事部(bù)门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行(xíng)了解。

　　对于(yú)没有改(gǎi)正或者改正不(bù)明显的，根(gēn)据情节轻重，给予调离岗位(wèi)、引(yǐn)咎辞职、责令辞(cí)职、免职、降职等组织(zhī)处(chù)理(lǐ)。

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