赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限等(děng)问题，农商(shāng)网(wǎng)2000克是多少斤啊将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年(nián)缺乏(fá)三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏(fá)五年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏(fá)七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组(zǔ)织进行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合(hé)同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的(de)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2000克是多少斤啊6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规(guī)则累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没(méi)有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

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