国(guó)税局一个(gè)公务(wù)员的(de)工资(zī)是(shì)多少，国税局(jú)一个(gè)公务员的工资是多少一个月(yuè)是要看(kàn)级(jí)别的。

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国税局一个(gè)公务(wù)员(yuán)的工资是(shì)多少(shǎo)，国税(shuì)局一个公务员的工资是(shì)多少一个月

　　公务(wù)员职位按职位的性(xìng)质、特点(diǎn)和管理需要(yào)，划分为(wèi)综合(hé)管理(lǐ)类、专业技(jì)术(shù)类和行(xíng)政(zhèng)执(zhí)法类(lèi)等类别。

　　国务(wù)院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》，对于(yú)其职位(wèi)特殊性，需单独管理(lǐ)的，可增设其(qí)他职位类别(bié)。

　　人力资源和(hé)社会保障部(bù)2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资源和社会(hu作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面ì)保障事业发展统计公报》显示，截至(zhì)2016年底，全(quán)国(guó)共有公务员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基(jī)本工资构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整(zhěng)为职(zhí)务工资和级(jí)别(bié)工资两(liǎng)项，取(qǔ)消基础工资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务(wù)工(gōng)资：主要体现公(gōng)务员的(de)工作职(zhí)责大小。

　　一个职务对应一个工资标准(zhǔn)，领导(dǎo)职务(wù)和(hé)相当职务层(céng)次(cì)的非领导职务对(duì)应(yīng)不同(tóng)的工(gōng)资(zī)标准。

　　公务(wù)员(yuán)按所任职(zhí)务执行相应(yīng)的职务工(gōng)资标准。

　　级别工资：主要体现公务(wù)员的工(gōng)作实绩(jì)和资历。

　　公务员(yuán)的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个，取消现行级(jí)别。

　　每(měi)一职务层(céng)次(cì)对应若干个级别(bié)，每一级别设若干个工资档次。

　　公(gōng)务员根据所任职(zhí)务、德才表现、工作实绩和资历确定(dìng)级别(bié)和级别(bié)工(gōng)资档(dàng)次(cì)，执(zhí作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面)行相(xiāng)应的级别工资标准。

国税局(jú)公务员工资待遇

　　国(guó)考税务(wù)局(jú)的待遇是还不错(cuò)的，以湖北武汉一个公(gōng)务员的(de)网晒(shài)工资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基(jī)本(běn)收入这部分来看:

　　转正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之间，取平(píng)均值，而公(gōng)务员发13个月(yuè)工资，所以(yǐ)这样(yàng)来算一年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年的(de)试用期(qī)基(jī)本收入合计三万五元，转正后每年(nián)的基本(běn)收入合计五万(wàn)九元左右(yòu)。

　　从(cóng)补贴(tiē)收入这(zhè)方面来看:

　　补贴(tiē)这(zhè)块在试用期和转正后基(jī)本是没(méi)有差(chà)别的，大致包括:每个月有饭贴300元，每个季度有车贴(tiē)500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这(zhè)四(sì)大(dà)节日每个节日的过节费是2000元，在(zài)每年的七到九(jiǔ)月(yuè)会每月发高温费500元(yuán)，每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分来看(kàn):

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单位会(huì)不定(dìng)期(qī)充值的(de)联华超市购物(wù)卡，餐饮卡，牛奶票等，一年(nián)大概有(yǒu)6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年(nián)收入(rù)总合计:9万元(yuán)左右(yòu)。

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