如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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