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km是公里吗，1km等于多少公里 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单(dān)位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。km是公里吗，1km等于多少公里>

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēkm是公里吗，1km等于多少公里n)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》