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本文(wén)目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是怎么算(suàn)出来(lái)的
• 2、个税(shuì)计税基(jī)数怎么算(suàn)
• 3、个人所得税(shuì)的基数是(shì)如何计算的
• 4 、工资(zī)计税(shuì)基(jī)数怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数(shù)是(shì)什(shén)么
• 6、企业(yè)所得税计税基数

工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算出(chū)来的(de)

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳(nà)税所得额(é)=月度(dù)收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项(xiàng)附(fù)加扣(kòu)除(chú)-依法确定的其他扣除 。

在此基础(chǔ)上计算出来(lái)的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依(yī)据扣税基数，与个人所得税(shuì)法中规定的个税征收税率 、扣(kòu)除速算数，由企业直接在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人扣(kòu)除(chú)掉(diào)。

工(gōng)资(zī)扣税基数是怎么算出来的 工资扣税基数不(bù)是算出(chū)来的(de)，是个人所得税税法(fǎ)规定的 。 个税(shuì)起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累(lèi)进税率，按月应(yīng)纳税所得额计算征(zhēng)税。该税率(lǜ)按个(gè)人月工资、薪金应税所得额划分(fēn)级(jí)距 ，最高一级为(wèi)45%，最(zuì)低(dī)一(yī)级为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税计税(shuì)基数怎么算

1、法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么(me)计算(suàn)的(de) “ 工资(zī)扣税基(jī)数不是算出来(lái)的 ，是个(gè)人所得税(shuì)税法(fǎ)规定(dìng)的(de)。 个(gè)税起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新(xīn)个人所(suǒ)得税的计算(suàn)方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣除数附 。工遭天谴什么意思，天谴什么意思解释资在5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个人(rén)所得税。

4、问题二：此图的(de)工资，计税基数和代扣税是怎么(me)算出来的？是什么意思 计税基数为应发(fā)合计4220减去保险金2445。代扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税率表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所得税计(jì)算方法(fǎ)：应纳(nà)的(de)所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除（三险一(yī)金(jīn)等）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依法(fǎ)确(què)定(dìng)的(de)其他(tā)扣除(chú)。

个人所得(dé)税的基数(shù)是如何计算的

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种标准：工资、薪金收入的劳动者，计(jì)税(shuì)基数为月工资扣除社保、公积(jī)金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户的(de)生(shēng)产(chǎn) 、经营所得 ，以每一(yī)纳税年度的收入(rù)总(zǒng)额减(jiǎn)除成本(běn)、费用(yòng)以及(jí)损(sǔn)失(shī)后的余额，为应纳税所得额(é)。

法律分析：新个人所(suǒ)得税的计(jì)算(suàn)方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征额(é)5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数附。工资(zī)在(zài)5000元以上的缴纳个(gè)人所得税(shuì) 。

工资计税(shuì)基数怎(zěn)么算?

累计预(yù)扣预缴应(yīng)纳税(shuì)所得额=累计收入-累计免税收(shōu)入-累计(jì)减除费用(yòng)-累计专项(xiàng)扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的(de)其他(tā)扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积金=个人所得税基数。

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的(de)所得(dé)税的计算基数是什么

按照季度或年度损益(yì)表(biǎo)中的(de)利(lì)润总额数值来确定(dìng)基(jī)数。用利润总额(é)乘以适用(yòng)所(suǒ)得税率（25%）得(dé)出企(qǐ)业应(yīng)交季度或年(nián)度(dù)所得(dé)税。

就是利润表上的利(lì)润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠(huì)的(de)税(shuì)率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利(lì)润(rùn)）计算(suàn)缴纳(nà)的 。

企业所得税的计税方(fāng)式有2种，分别是直(zhí)接(jiē)法和间接法(fǎ)。

首先要知(zhī)道所(suǒ)得税税率是(shì)25%。所得税计算的基础是用到利(lì)润总额乘(chéng)以所得税(shuì)税(shuì)率得来的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算基数是根(gēn)据会计利润总额增加或减(jiǎn)少税法(fǎ)规定调整的项目金(jīn)额，即应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额。应税所得=总会计(jì)利(lì)润(rùn)±调整项目金额。企业所得税的(de)征收(shōu)方(fāng)式分为两种 ，一种(zhǒng)是审计(jì)征收(shōu)，另一(yī)种(zhǒng)是核(hé)定(dìng)征(zhēng)收 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计税基(jī)数(shù)

企业所得税的计(jì)算基数是在会计(jì)利润总额的基础(chǔ)上(shàng)加(jiā)或减按照税法(fǎ)规定调整的项目金(jīn)额后，即(jí)为应(yīng)纳税所得额。

企(qǐ)业所得税是按应纳(nà)税所(suǒ)得额（纳税调(diào)整后的利润(rùn)）计算(suàn)缴纳(nà)的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得(dé)税的(de)计(jì)算公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得(dé)税税(shuì)额=上一年度应纳税(shuì)所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是(shì)利润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新所得(dé)税(shuì)法规定法定税率(lǜ)为25%，内资企(qǐ)业和外资企业一致 ，国家需(xū)要重点扶(fú)持的高新技术企(qǐ)业为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非(fēi)居民企业为(wèi)20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依据为应纳税所得额。

根据现(xiàn)在的《中华人民(mín)共和(hé)国企(qǐ)业所(suǒ)得税法》规(guī)定。企业所得税税率(lǜ)为25% ，符(fú)合条件(jiàn)的小型微利企业(yè)，经主(zhǔ)管税务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税(shuì)的(de)征收方式分为两种：一(yī)种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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