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海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今年各地(dì)事业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招聘名额，只是护理编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理编制的(de)名额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医(yī)院(yuàn)情况看(kàn)，护士编(biān)制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一级(jí)医院及社区医院还是(shì)有(yǒu)一(yī)些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业(yè)编制的(de)护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立(lì)医院，一(yī)般公立医(yī)院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是(shì)非营利(lì)性的，后面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民(mín)医院，但(dàn)也不全是(shì)绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人不得克(kè)扣(kòu)护士(shì)工(gōng)资，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获(huò)得与其(qí)所从事(shì)的护理(lǐ)工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接触有毒(dú)有害物(wù)质(zhì)、有(yǒu)感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的(de)规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监(jiān)护(hù)的权利(lì)；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规的(de)规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获得(dé)与(yǔ)本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权(quán)利；有参加(jiā)专业培训(xùn)、从(cóng)事学术研究和(hé)交流、参加行业协会和专(zhuān)业(yè)学(xué)术团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫(wèi)生(shēng)主管部门的(de)工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议。

事业(yè)单(dān)位四(sì)大编(biān)制类型

参公事(shì)业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员(yuán)管理(lǐ)的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的(de)位(wèi)置(zhì)，可以说是(shì)在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群(qún)体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编(biān)和(hé)自收自支事业编人员

　　差额(é)拨(bō)款事业编，他的(de)主要意思(sī)是(shì)国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府(fǔ)雇(gù)员(yuán)

　　此类编(biān)制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学历(lì)的编制，工(gōng)资收入(rù)比一般事业(yè)编较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工(gōng)人(rén)的(de)工资要高。

事业单位(wèi)待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事业单位(wèi)工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本(běn)单位(wèi)自(zì)行外聘(pìn)的(de)人(rén)员，就象企业(yè)聘(pìn)用(yòng)一(yī)样，由单位(wèi)自(zì)行(xíng)规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员(yuán海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区)的待遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位(wèi)对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是(shì)有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制的话待(dài)遇(yù)会(huì)差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没(méi)有编(biān)制的话你干(gàn)几年都是普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的(de)地(dì)位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打个(gè)分(fēn)啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势力的同事(shì)对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要(yào)承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出(chū)现年纪大点的有时候(hòu)领导也(yě)会使唤不(bù)动(dòng)。

护(hù)士是事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确(què)一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院(yuàn)和(hé)民营医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市(shì)级医院，它们属于事业单(dān)位，且(qiě)多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就属(shǔ)于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事业单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无论(lùn)是医生(shēng)还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院属于事业(yè)单位，那(nà)么为什么不是所(suǒ)有(yǒu)的护士(shì)都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业(yè)编制的(de)护士以年龄大的(de)护士(shì)为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有(yǒu)以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立(lì)医院(yuàn)与其他机关事业单位一(yī)样，编制规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一(yī)样，在编(biān)制规模(mó)有限、工作(zuò)量或(huò)业务量又较(jiào)高的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上(shàng)述(shù)矛盾最为直接有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在(zài)很大程度上还(hái)要依靠(kào)自筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院(yuàn)去事(shì)业编(biān)进程(chéng)的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之(zhī)后(hòu)，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不(bù)再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少，且编(biān)额多被(bèi)年(nián)龄(líng)大的护士占(zhàn)据的(de)原因(yīn)所(suǒ)在。

二(èr)，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业(yè)编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护(hù)士有两(liǎng)种用工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院(yuàn)签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医(yī)院人事部(bù)门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的(de)护士差别(bié)不大，差别较大的是(shì)晋升(shēng)方面(miàn)不(bù)占优势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同(t海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区óng)，第三方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪(xīn)资待(dài)遇的多(duō)少一般由劳务公(gōng)司(sī)决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士，而且(qiě)多从(cóng)事最(zuì)苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其(qí)他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型(xíng)的(de)用工(gōng)差别不(bù)大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员有(yǒu)精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当(dāng)然(rán)就没有资格发(fā)放了。