如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已一滴水多少ml 一滴水多少克经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)一滴水多少ml 一滴水多少克兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司(sī)的(de)产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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