金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为阴肖是指哪几个肖(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所(su阴肖是指哪几个肖ǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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