如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了(le)解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利(全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案lì)的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资(全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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