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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗

我们生在红旗下谁写的我们生在红旗下完整句子

　　2023年护士(shì)还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并(bìng)未有确(què)切消息表明要取(qǔ)消护理编制，今年(nián)各地事(shì)业单位招(zhāo)考中，也有一部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理(lǐ)编制(zhì)人员稳定(dìng)性(xìng)较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺(quē)，而(ér)在(zài)一级医院及社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求本(běn)科以上(shàng)学历才(cái)可(kě)报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及(jí)各个医院(yuàn)的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗(ma)

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的(de)事业编制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个(gè)焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心的(de)。

　　医(yī)院分为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)以及(jí)私立(lì)医院(yuàn)，一般(bān)公立医院(yuàn)是属于(yú)自(zì)收自支的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加社(shè)会(huì)保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人不得克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消护士福(fú)利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执业，有(yǒu)获得与其所从事的(de)护理工作(zuò)相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定(dìng)获(huò)得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有关规定获(huò)得与(yǔ)本人(rén)业务(wù)能力和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的权利；有参加专业培训、从事(shì)学术研究和交流、参加(jiā)行业协(xié)会和专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护(hù)理相关(guān)信(xìn)息(xī)的权利(lì)和其(qí)他与履(lǚ)行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出(chū)意(yì)见和建议。

事业单(dān)位四大编(biān)制(zhì)类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编(biān)制，它和公务员的(de)编制一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可以说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作(zuò)和公务(wù)员没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自(zì)收(shōu)自支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政(zhèng)及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单位负(fù)责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编(biān)、临(lín)时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但比社(shè)会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇(yù)方面

　　一般(bān)的事(shì)业单位工(gōng)作(zuò)人员(yuán)大体分(fēn)为(wèi)编制(zhì)人员和非(fēi)编制人员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人(rén)员(yuán)，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的(de)待(dài)遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后的事业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包括事业(yè)编(biān)制的人员(yuán)在(zài)审(shěn)查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编(biān)制的话(huà)待(dài)遇会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔(ěr)年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可(kě)以有升职的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前(qián)有(yǒu)的(de)疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的(de)筒子有投票(piào)权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给同(tóng)事(shì)打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不(bù)大(dà)，但(dàn)至少(shǎo)也能发(fā)表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编(biān)制的话或许就没有投票权，某些势(shì)力的同事(shì)对待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编(biān)制的(de)人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人，或许(xǔ)会出现年纪大点的(de)有时候领导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明我们生在红旗下谁写的我们生在红旗下完整句子确(què)一点，但(dàn)凡是(shì)有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的(de)护士，民营医(yī)院(yuàn)的(de)护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且(qiě)多是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，即(jí)部分(fēn)开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开(kāi)支由医院通过(guò)自己的途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质(zhì)是事业单(dān)位(wèi)，那么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士等员(yuán)工(gōng)就属(shǔ)于事(shì)业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业(yè)单位更不搭边(biān)，本质上(shàng)属(shǔ)于企业或公司的范畴，无(wú)论(lùn)是医(yī)生还(hái)是(shì)护(hù)士、后勤(qín)保障人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位，那么(me)为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是事(shì)业编制(zhì)呢？为什么(me)拥有事业编(biān)制的(de)护士(shì)以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要(yào)有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机(jī)关(guān)事(shì)业(yè)单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规(guī)模有限、工作量或(huò)业(yè)务量又较(jiào)高的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编(biān)制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本(běn)角度来(lái)说(shuō)，毕(bì)竟(jìng)医(yī)院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡(fán)事不能(néng)过(guò)度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编(biān)的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额(é)随即取消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不(bù)再占用编(biān)制，而是合同(tóng)制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少，且编额(é)多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在(zài)。

二，护(hù)士如(rú)今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的(de)大背景(jǐng)下，绝(jué)大部(bù)分的(de)护(hù)士有两种用(yòng)工形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人(rén)事部门(mén)或(huò)者(zhě)人才我们生在红旗下谁写的我们生在红旗下完整句子市(shì)场管(guǎn)理(lǐ)；在收(shōu)入构成方(fāng)面，除(chú)了基本工资以外，根(gēn)据工(gōng)作年限和(hé)职(zhí)称，发放(fàng)一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接(jiē)归(guī)医院管理，这(zhè)一点与事业(yè)编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的是(shì)晋升方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更(gèng)好理解(jiě)了，本(běn)质上不属(shǔ)于医(yī)院(yuàn)的职工，而是与第(dì)三方劳务公司、人(rén)力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少(shǎo)一般由劳(láo)务公司决(jué)定，医(yī)院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工(gōng)作(zuò)稳(wěn)定性等方面都不及合同制(zhì)护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基(jī)础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方(fāng)面，比如(rú)过年(nián)过节发放(fàng)的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编(biān)人员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当(dāng)然就没有资格发(fā)放(fàng)了。