金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuá莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义n)工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zh莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义ǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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