人才招聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告(gào)财(cái)务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技(jì)术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用(yòng)事业(yè)和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多(duō)的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个(gè)人(rén)身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因(yīn)为个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次离(lí)职的财务(wù)负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此(cǐ)番大多(二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗duō)一并(bìng)辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离(lí)职的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时(shí二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合(hé)创始人(rén)由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财务(wù)负责人的离(lí)职可(kě)能涉及(jí)多(duō)方(fāng)面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称，财务负(fù)责人(rén)离职一(yī)般(bān)可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能(néng)是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触(chù)公司的(de)财务及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年(nián)上市公司财务负(fù)责(zé)人离职人数相较(jiào)于(yú)前两年减少是因(yīn)为经(jīng)济形势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是(shì)为了追求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要(yào)对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗