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施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)可以报(bào)考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是可(kě)以直接报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有很大(dà)的限制(zhì)，

　　要(yào)求(qiú)必(bì)须是工程(chéng)施工(gōng)单位、工程监理(lǐ)单(dān)位和工程设计充电宝100wh等于多少毫安(jì)单位等等。监理工(gōng)程师的主要(yào)任(rèn)务是(shì)完成注册(cè)流(liú)程，受聘监理工(gōng)程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建(jiàn)设工程(chéng)施工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方(fāng)式进行施工时(shí)，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的(de)核(hé)心任务是项(xiàng)目(mù)的(de)目(mù)标(biāo)控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论(lùn)，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建(jiàn)设工程(chéng)不是(shì)项目(mù)管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它(tā)也涉及设计准备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准备阶段(duàn)和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方(fāng)的(de)区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于(yú)地(dì)主；施工(gōng)单位是(shì)承揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是(shì)出充电宝100wh等于多少毫安钱(qián)盖房子的人(rén)这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方(fāng)代表是指建(jiàn)筑工程的(de)投(tóu)资(zī)方，对该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单(dān)位或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投(tóu)资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建(jiàn)设规划、提供建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关专业(yè)人(rén)员组成的(de)、有相应(yīng)资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营(yíng)工(gōng)程的施(shī)工队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队、市(shì)政公司(sī)及集体施工(gōng)企(qǐ)业(yè)等组织机(jī)构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设(shè)工程(chéng)的(de)施(shī)工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位(wèi)负(fù)责把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起来(lái)，竣工验收合格后(hòu)就交给建设单位(wèi)，他们之间是(shì)通过施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者与用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立(lì)劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循(xún)平(píng)等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原(yuán)则，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有(yǒu)法律(lǜ)约(yuē)束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的(de)义务。

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