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15个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

  周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人(rén)单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要,经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间,一般每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延长工作时间的(de),在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时,但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

  马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件,没有这个条件,一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试,都将(jiāng)遭到失(shī)败。

  于是(shì)在(zài)国际共运史上,各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但远在这之前(qián)的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

  马克思自己也承认(rèn):我们建议(yì)通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

  这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要(y亚洲48个国家的名字,亚洲包含哪几个国家组成ào)求,代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

  1933年(nián),美国率(lǜ)先将全(quán)国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题,并把它作(zuò)为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

  在(zài)这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了(le)罢(bà)工,以失败告终(zhōng),直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊出(chū)八小(xiǎo)时工作,八小时休息,八小时归自己的口(kǒu)号,暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōn亚洲48个国家的名字,亚洲包含哪几个国家组成g)作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上,法(fǎ)国代(dài)表拉文提议:把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日,定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日(rì)。

  但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中期,澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金(jīn)矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng),即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì),特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时,每(měi)周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日

  特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条件下,少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日(rì),是连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì),如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内,期间期满的最后一日为节(jié)假日的,以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

  第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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