白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么-惠安汇通石材有限公司

白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗？是是的。关于护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗以(yǐ)及公立医院(yuàn)的护士是事业(yè)编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士是事业(yè)编制吗，上海护士是事(shì)业编制吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答(dá)案(àn)：

2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要(yào)取(qǔ)消护(hù)理编制(zhì)，今(jīn)年各地(dì)事业(yè)单位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部(bù)分护(hù)理编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个(gè)单位护理编制的名额没有那么多，从各(gè)大(dà)二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院还是(shì)有一(yī)些编制的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个(gè)要(yào)结合(hé)当地及各(gè)个医院的招(zhāo)聘(pìn)要(yào)求来(lái)看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事(shì)业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也(yě)看学(xué)历(lì)吧(ba)，更多的(de)是(shì)合同制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院以及私立医院，一(yī)般公(gōng)立医(yī)院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事(shì)业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医院才有事业(yè)单(dān)位编(biān)制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民(mín)医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获(huò)取工资报(bào)酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者(zhě)个人不(bù)得克扣(kòu)护(hù)士工资，降低或者(zhě)取(qǔ)消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护(hù)理工(gōng)作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利(lì)；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与(yǔ)本人业(yè)务(wù)能力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业(yè)协会和(hé)专业(yè)学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其(qí)他与(yǔ)履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类型(xíng)

参(cān)公事业编(biān)

　　参公事(shì)业(yè)编(biān)全称是参(cān)照公务员管理(lǐ)的编制，它(tā)和(hé)公(gōng)务员的(de)编制(zhì)一样，都处于比(bǐ)较(jiào)高的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自支(zhī)事业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关部(bù)门(mén)拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部分财政。白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么p>

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是(shì)技术工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术(shù)但(dàn)没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比一般事业编(biān)较低、但比社会(huì)普(pǔ)通工人(rén)的工资(zī)要高。

事业单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工作人(rén)员大(dà)体分为编制人员(yuán)和(hé)非编制(zhì)人员(yuán)（非编(biān)制人员就(jiù)是本(běn)单位自行(xíng)外聘的(de)人员，就(jiù)象(xiàng)企(qǐ)业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位(wèi)自行规定其(qí)待遇，付给其工资，与(yǔ)地方(fāng)财(cái)政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目(mù)前多数(shù)改革后(hòu)的事业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的人员在审(shěn)查(chá)档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业(yè)单位人员(yuán)雇佣制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事(shì)业单(dān)位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编(biān)制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇(yù)是(shì)有保证的(de)，没(méi)有(yǒu)编制的(de)话(huà)待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编(biān)制(zhì)的话可(kě)以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没(méi)有(yǒu)编制的(de)话你干几年都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给同事打个分啥的(de)，虽说(shuō)起到(dào)的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或许就没有投票权，某些(xiē)势力(lì)的同事对待你的态度也许(xǔ)会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的人员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的(de)有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士有编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立(lì)医(yī)院的护士，民营医院(yuàn)的护(hù)士(shì)肯定不存在(zài)编制一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地(dì)市(shì)级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差额(é)拨款的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的途(tú)径筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工就(jiù)属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业单(dān)位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属(shǔ)于企(qǐ)业或(huò)公司的范畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属于(yú)企业员工，没有事(shì)业编(biān)制。

　　请点(diǎn)击输入图片描述(shù)（最多18字）

　　既然公立医(yī)院属(shǔ)于事业单(dān)位，那么为什(shén)么不是所有的(de)护士都是(shì)事业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编(biān)制的(de)护士以年龄大的(de)护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的(de)公立(lì)医院与其他机关事业(yè)单位一样(yàng)，编(biān)制规(guī)模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘人员的道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制(zhì)人员是(shì)解决上述矛盾最为直(zhí)接(jiē)有(yǒu)效(xiào)的手段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没有编制也是出(chū)于(yú)管(guǎn)理、成本的(de)考虑(lǜ)，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医(yī)院是(shì)差额拨款的(de)事业单位(wèi)，凡(fán)事(shì)不(bù)能过(guò)度依赖财政拨款，用白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么人成本(běn)在很大(dà)程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好(hǎo)，而非(fēi)编制人员正好符(fú)合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业编进(jìn)程的(de)要(yào)求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业(yè)编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，有编(biān)制的护士(shì)退休之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是(shì)合同制或(huò)派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大的护士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当下，除(chú)了少(shǎo)部分护士(shì)有(yǒu)事业编制(zhì)以外(wài)，在(zài)限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形(xíng)式，一(yī)是(shì)合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部门或者(zhě)人才(cái)市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据工作(zuò)年(nián)限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一(yī)点与事业编(biān)制的(de)护士(shì)差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而(ér)是与第三方劳(láo)务公司、人力资源公(gōng)司(sī)签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三方公司再派(pài)遣其(qí)到医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇(yù)的多少一(yī)般由(yóu)劳务公(gōng)司(sī)决定，医院不与(yǔ)其(qí)直接发(fā)生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面都不及合同制护士(shì)，而(ér)且(qiě)多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基(jī)础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如(rú)过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的(de)用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过(guò)，有些地区的(de)事业(yè)编(biān)人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资格发放了。