施工单位与施工方的区别是什么？施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)在(zài)于意思不同的(de)。关于施工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别是(shì)什么以及(jí)施工单位(wèi)与施工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别和联系，施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别在哪，施工方和(hé)施(shī)工单(dān)位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区(qū)别等(děng)问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报(bào)考监(jiān)理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单(dān)位是可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工程师的(de)，但是报考监理工程师还有另外(wài)的要求，首先报(bào)考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单(dān)位、工程监理(lǐ)单位和工程设(shè)计单位等等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任(rèn)务是(shì)完成注册流程，受聘监理工程师一定(dìng)要在监(jiān)理(lǐ)单位注册(cè)。

施工单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工程施(shī)工单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本(běn)建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组织机构(gòu)并(bìng)实行独立经济核(hé)算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式(shì)进(jìn)行(xíng)施工时，施工单(dān)位，常被称(chēng)为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指(zhǐ)由于(yú)项目管理的(de)核心任务是项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学(xué)的基本理论，没有明确目标的(de)建设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工(gōng)程(chéng)实(shí)践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理(lǐ)工作(zuò)也涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业(yè)主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的(de)，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方(fāng)，就是出钱盖(gài)房子(zi)的人这种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建筑工(gōng)程的(de)投资方(fāng)，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或(huò)项目业主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投资(zī)主体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提(tí)供建设(shè)用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人员组(zǔ)成的(de)、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生产活(huó)动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工单位对(duì)建设工(gōng)程的(de)施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订和同(tóng)，施(shī)工单位(wèi)负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣(jùn)工验收合格(gé)后(hòu)就(jiù)交(jiāo)给建设单位，他们之间是通过(guò)施工(gōng)承包合(hé)同(tóng)规定(dìng)双方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动(dòng)合(hé)同是(shì)劳动(dòng)者与用人单位确(què)立(lì)劳动(dòng)关系、明(míng)确双方(fāng)权利和义(yì)务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关(guān)系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律、行政法规(guī)的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规(guī)定(dìng)的义(yì)务。

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