金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里