如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的(de)当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创业(yè)公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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