人才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市(shì)公司公告财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的(de)行(xíng)业(yè)分布来看，近期信(xìn)息(xī)技(jì)术和工业(yè)公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责人离职(轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁zhí)是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监离(lí)职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日(rì)起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际(jì)财(cái)务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到(dào)，有不少此(cǐ)次离职的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的段刘(liú)滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁4月财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能(néng)是自身身(shēn)体原(yuán)因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观原因(yīn)则可(kě)能(néng)是风险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时(shí)，财(cái)务负(fù)责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离职人(rén)数相较于(yú)前两年(nián)减(jiǎn)少是(shì)因(yīn)为(wèi)经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务(wù)负责人的离职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负(fù)责人离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的(de)出现了问题，财务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关(guān)公(gōng)司(sī)的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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