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青金石的五行属性,青金石的五行属性是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出(chū)任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运营管理,向(xiàng)京东集(jí)团(tuán)董事(shì)局(jú)主席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首度设立京东集团总裁一(yī)职,徐雷(léi)由京(jīng)东(dōng)零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京(jīng)东各(gè)业(yè)务板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉(rǎn)于(yú)2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今(jīn)担任(rèn)京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席(xí)财青金石的五行属性,青金石的五行属性是什么青金石的五行属性,青金石的五行属性是什么务(wù)官,亦先后兼任集团财务和集(jí)团税(shuì)务的部门负(fù)责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之(zhī)前(qián),许冉是普华永(yǒng)道中天会计师事务所(特殊(shū)普通合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任(rèn)京东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国的注册会(huì)计(jì)师(shī),毕业于北京大学并(bìng)获得理(lǐ)学与经济(jì)学双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东内部架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东(dōng)发(fā)布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大调整,其中(zhōng)最(zuì)大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居业务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码成为独(dú)立事业(yè)群(qún)。调(diào)整后,京东(dōng)零售包括家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时尚等(děng)5大(dà)事业群及同城零(líng)售和(hé)企业(yè)业务(wù)等多个独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三中(zhōng)心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决(jué)方(fāng)案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为(wèi)京东(dōng)科技销售中心负责(zé)人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变革,从事业群制回归(guī)事业部制。京(jīng)东零售五大(dà)事业群负责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责(zé)人(rén)。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责人将统一变更为事业部负责(zé)人,继续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东(dōng)物(wù)流也以类似的思路开展了新一轮变(biàn)革,在总(zǒng)部推行(xíng)事业(yè)部(bù)制,成立(lì)了供(gōng)应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务(wù)等独(dú)立事业部(bù)。在区域(yù)层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体的经(jīng)营单元(yuán),直接(jiē)向总部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接近京东内部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些(xiē)架(jià)构和(hé)人员变动,能否为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调(diào)整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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