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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是(shì)什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什(shén)么方面?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划(huà)又称职业生(shēng)涯规(guī)划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入(rù)分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规(guī)划就是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行(xíng)持续的系(xì)统的计(jì)划的过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业定位(wèi)、目标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工(gōng)作(zuò)生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为(wèi)营。

职业生涯是指个体职业发展的历(lì)程，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生经历的所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯(guàn)穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行(xíng)职业生涯规划?

职业生涯(yá)规划(huà)的过程包括树(shù)立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念(niàn)、自(zì)我评估、生涯(yá)机(jī)会评估、职(zhí)业(yè)方向定(dìng)位、设定发展目标、制定行动(dòng)方案(àn)与(yǔ)实施(shī)计划、生(shēng)涯评(píng)估与反馈七(qī)个基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业(yè)成功(gōng)的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己(jǐ)的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长(zhǎng)，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的(de)选择方向(xiàng)和范(fàn)围。其次，必须明确职业价值观，即确定(dìng)自(zì)己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生涯路线的选择。在职业(yè)确(què)定后(hòu)，向哪(nǎ)一(yī)路(lù)线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么(me)是(shì)职业(yè)生涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生(shēng)进行持续、系统规划的过程。一个(gè)完整的职(zhí)业规划包(bāo)括三个要(yào)素：职业定位、目标(biāo)设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)分(fēn)析和衡量个人职(zhí)业选择的(de)主(zhǔ)客观因素，确定个(gè)人目(mù)标并努力实现这些(xiē)目(mù)标的过(guò)程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期(qī)和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个(gè)人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行(xíng)持(chí)续的系统的计划(huà)的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道(dào)设(shè)计(jì)三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑(lǜ)个人(rén)职(zhí)业目标(biāo)、职业能力(lì)和职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)路径，制(zhì)定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它(tā)的目的是帮(bāng)助(zhù)个(gè)人在职业(yè)选择(zé)和(hé)发展上(shàng)有更(gèng)清晰(xī)的(de)方(fāng)向(xiàng)和(hé)远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在对个(gè)人(rén)性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素(sù)进(jìn)行深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯规划(huà)，就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的基本(běn)内容有：自我(wǒ)评价(jià)、确立(lì)目(mù)标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反馈(kuì)等方面。具体内容(róng)如(rú)下： 自我评价 一个有效的职(zhí)业生涯设计必须(xū)是在充分且正确认识自身条件(jiàn)与(yǔ)相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对个人(rén)的需求(qiú)、能力等的分析，确(què)定(dìng)什么(me)样的职业(yè)比(bǐ)较适合自己和自(zì)己(jǐ)具备哪些能力。组织(zhī)与社会环境(jìng)分析阶段(duàn)：短期的规划比较(jiào)注重组(zǔ)织环(huán)境的分析，长期(qī)的(de)规(guī)划要更多(duō)地注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年(nián)限、年龄跨度(dù)、起止时间(jiān)。规(guī)划年限不(bù)分(fēn)长短，可以是半年、三(sān)年、五年(nián)，甚至是二(èr)十年，视个人的具体情况而(ér)定(dìng)。2．目(mù)标(biāo)确定：确立职(zhí)业方向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自我评(píng)估(gū) 自我评估包括(kuò)对(duì)自己的(de)兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测(cè)试，以及对自(zì)己思维(wéi)方式、思维(wéi)方法、道德(dé)水准的(de)评(píng)价等等。

在(zài)大学生就业形(xíng)势越来(lái)越严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争(zhēng)夺战(zhàn)中的另一重要利器(qì)。

下面是(shì)我(wǒ)整理的大学(xué)生的职业生涯(yá)规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人简历中的职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思：年轻的战(zhàn)场 我(wǒ)的(de)座(zuò)右铭：成功，并(bìng)不是(shì)遥(yáo)遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能(néng)紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们(men)越来越重(zhòng)视自我的(de)发(fā)展完(wán)善和实现(xiàn)，这(zhè)就客观(guān)的要求我(wǒ)们对自己的未来做出一个全(quán)方位的统筹(chóu)规划，也可以说就(jiù)是职业(yè)生涯规(guī)划。

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