如今(jīn)的(de)国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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