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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划(huà)是什么(me)
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点、实属和属实区别在哪，实属与属实的区别兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发(fā)展目标。

职业规划(huà)就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至(zhì)人(rén)生(shēng)进行持(chí)续的(de)系(xì)统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要素构成(chéng)。职(zhí)业生涯规(guī)划（career planning）也(yě)叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)发展与组织发展相结合，对(duì)决定一个人职业生涯(yá)的主客(kè)观因素(sù)进行分析(xī)、总结和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清(qīng)晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发展的历程(chéng)，一般是(shì)指(zhǐ)一个人终(zhōng)生(shēng)经历的所有职业发展(zhǎn)的整(zhěng)个(gè)历程(chéng)。职业生涯是贯穿一(yī)生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职业生涯(yá)规划(huà)?

职业生涯规(guī)划的过程包(bāo)括树立正确的生涯发展信(xìn)念、自我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评估、职业方向定位、设定发(fā)展目标、制定行动方案与实(shí)施计划(huà)、生涯评估与反馈(kuì)七个基(jī)本步(bù)骤。树(shù)立正确的(de)生涯(yá)发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认清(qīng)自(zì)我。择(zé)业首(shǒu)先要认识(shí)自(zì)我，了解(jiě)自(zì)己的性(xìng)格、气(qì)质以及能(néng)力、兴趣(qù)、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干什(shén)么，能干什么(me)，从而确(què)定大致的选择方向和范围。其(qí)次，必须明确职业价值观，即确(què)定自己(jǐ)在(zài)职业中(zhōng)最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相(xiāng)适应。职业生涯路线的(de)选择。在(zài)职业确(què)定后，向(xiàng)哪(nǎ)一路线发(fā)展，此时要作出选择。

什(shén)么是职(zhí)业生涯规划

职业生(shēng)涯(yá)规划是对职(zhí)业(yè)乃至人生进行(xíng)持(chí)续、系统(tǒng)规(guī)划的(de)过程。一个完整的职业规划包(bāo)括三个要(yào)素(sù)：职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设(shè)计。职业生(shēng)涯规划(huà)是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观因素，确定个(gè)人目标(biāo)并努力(lì)实(shí)现这(zhè)些目标的过(guò)程。

职业规划又(yòu)称职业(yè)生涯规(guī)划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历(lì)等因素进行深(shēn)入(rù)分析的(de)基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)发展(zhǎn)与组织发(fā)展相结合，对决定一个(gè)人(rén)职业生涯的(de)主客观因素(sù)进行(xíng)分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路(lù)径，制(zhì)定长期职(zhí)业规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以及一系(xì)列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根据自(zì)身(shēn)情(qíng)况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和(hé)规划。它的(de)目的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰(xī)的方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进(jìn)行深(shēn)入分析的(de)基(jī)础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长期的(de)事业发展目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业(yè)规划、生(shēng)涯规划，就是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的(de)基本内容有(yǒu)：自(zì)我评价、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的(de)职业(yè)生涯设计必须是在充分且正确认识自(zì)身条件与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括对个(gè)人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较适合自(zì)己和自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与(yǔ)社(shè)会环境分(fēn)析阶(jiē)段：短期(qī)的规(guī)划比(bǐ)较注重组织环境的分(fēn)析，长(zhǎng)期的规划要更多地(dì)注重(zhòng)社会环境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限不(bù)分长短，可以是半(bàn)年(nián)、三(sān)年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确(què)定：确立职(zhí)业方向(xiàng)、阶段目标和总体目标。

个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个(gè)人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文 第(dì)首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也包括对自己的学识(shí)、技能(néng)、智(zhì)商、情商的测(cè)试，以及对(duì)自(zì)己思维方式(shì)、思维方法(fǎ)、道德水准(zhǔn)的评价等等。

在大(dà)学生就业(yè)形势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划(huà)开始成为大学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一(yī)重(zhòng)要利器。

下面是我整理的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个(gè)人简历中的职业生涯规(guī)划范文1 我(wǒ)的爱好(hǎo)：读书，运动(dòng)，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样(yàng)炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规(guī)划(huà)范文2000字篇一 现(xiàn)今社(shè)会，人们越来越重视(shì)自我的发展完(wán)善(shàn)和实(shí)现，这就客观的要求我们对自(zì)己(jǐ)的未来做出(chū)一个全方位的(de)统筹规划，也可以说就是职业生涯规(guī)划(huà)。

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