科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行(xíng)政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不(bù)是彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方职位，而(ér)是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别的(de)对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的(de)全(quán)部事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工(gōng)作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真实会(huì)计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理利(lì)用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规(guī)定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金和流(liú)动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开(kāi)支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员(yuán)，定期开(kāi)展财(cái)务分析工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任的部门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利(lì)和(hé)科(kē)室的(de)职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级(jí)副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当于什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)知识答案：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低(dī)的(de)职(zhí)级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不(bù)是职级(jí)，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室(shì)有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各(gè)车(chē)间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收(shōu)工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性(xìng)工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部门(mén)担(dān)任(rèn)者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利和(hé)科(kē)室的职能差(chà)距很大。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四级。

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