如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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