一、护士执业，有(yǒu)按照国(guó)家(jiā)有关规(guī)定获(huò)取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或者个人不(bù)得克(kè)扣护(hù)士工资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与(yǔ)其所从事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应(yīng)的(de)卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护(hù)士，有(yǒu)依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康(kāng)监护的(de)权利(lì)；患(huàn)职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的规(guī)定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务(wù)能(néng)力和学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协(xié)会(huì)和专(zhuān)业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职(zhí)责(zé)相关的权利(lì)，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提(tí)出意(yì)见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可以说是在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这个群体在机关中的(de)工作和公务(wù)员没(méi)有差别(bié)。

差额(é)拨款事(shì)业编和(hé)自(zì)收自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门(mén)拨款一(yī)部分，招聘(pìn)单位负(fù)责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政金地集团是国企还是民企，金地集团房地产排名府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业编较(jiào)低(dī)、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作人员(yuán)大体(tǐ)分(fēn)为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人(rén)员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不(bù)一定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革后的(de)事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制的(de)人(rén)员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积(jī)极推(tuī)行事业(yè)单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编(biān)与企业编(biān)的差距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的(de)，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽(suī)说(shuō)起(qǐ)到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许就没(méi)有投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同(tóng)事对待你的态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员(yuán)往(wǎng)往要承担较(jiào)大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大(dà)点的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一(yī)，为(wèi)什(shén)么(me)有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医(yī)院的护士，民营医(yī)院的护士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说(shuō)，因(yīn)为公立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们(men)属(shǔ)于事(shì)业(yè)单(dān)位，且多是差额拨款的事(shì)业单位(wèi)，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医(yī)院通过(guò)自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么(me)有一(yī)部分医(yī)生、护士等员工(gōng)就属于事(shì)业编(biān)制。

　　反(fǎn)观(guān)民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业(yè)单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司(sī)的(de)范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工(gōng)，没有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为(wèi)什么拥有事业编制(zhì)的护士以年(nián)龄(líng)大的(de)护(hù)士为主呢(ne)？原因(yīn)主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单位一样(yàng)，编制规模是有(yǒu)限的(de)，与公安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人员的(de)道(dào)理一样，在编(biān)制规模(mó)有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编(biān)制人员是解决上(shàng)述(shù)矛盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没(méi)有编制也是出(chū)于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本(běn)角度来说，毕竟(jìng)医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖(lài)财政(zhèng)拨款，用(yòng)人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去(qù)事业编的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编额随即(jí)取(qǔ)消，新工(gōng)作(zuò)的(de)护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且(qiě)编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部(bù)分护士(shì)有事业(yè)编(biān)制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二(èr)是派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护(hù)士直(zhí)接(jiē)与医院签订(dìng)用工合同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资(zī)以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称(chēng)，发(fā)放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合同(tóng)，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的(de)护士差(chà)别不(bù)大，差别较大(dà)的是晋升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二(èr)，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职工，而是与第三(sān)方劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的(de)多少一(yī)般由劳务公(gōng)司决(jué)定(dìng)，医院不(bù)与其(qí)直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士，而且多(duō)从事(shì)最(zuì)苦(kǔ)最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发(fā)放的(de)水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合同(tóng)制(zhì)、派遣制的护士当然就没(méi)有资格(gé)发放了(le)。

　　护(hù)士是服务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务(wù)行业。根(gēn)据世界贸(mào)易组织统计和信息系(xì)统局(SISD)的国际服务(wù)贸(mào)易分(fēn)类表(biǎo),国际服务贸易分为11大类142个(gè)服务项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服(fú)务(wù),包括医院服务、其他人(rén)类健(jiàn)康服务、社会服务(wù)及其他(tā)健(jiàn)康(kāng)与社会服(fú)务。

　　服(fú)务行业的定义(yì)在(zài)《现代汉语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人(rén)生活(huó)上得到(dào)方(fāng)便的行业,如饮食业(yè)、游旅(lǚ)业(yè)、理(lǐ)发业、修(xiū)理(lǐ)生活日用(yòng)品的行业等。

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