金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xī怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧n)酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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