现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁(suì东莞属于几线城市)女45周岁(suì)的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(lǎo)金以及(jí)现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工(gōng)多(duō)少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是(shì)55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄(líng)领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事(shì)生产和(hé)工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由东莞属于几线城市(yóu)职业(yè)者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党(dǎng)政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的(de)女干部年(nián)满(mǎn)55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论(lùn)男女(nǚ)，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多(duō)少岁可以领养老金的全部(bù)内(nèi)容了。

女(nǚ)人多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年的(de)，女(nǚ)职工在年满(mǎn)五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的参(cān)保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金(jīn)领(lǐng)取(qǔ)需要满足领取条件(jiàn)的劳动者(zhě)提(tí)交(jiāo)相关(guān)资料到社(shè)会保险行政部门申请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关登记(jì)，之后每个月就可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通常会(huì)按时将养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)打(dǎ)入(rù)指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有害身体健康的(de)工作，年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　法律依(yī)据：《国务(wù)院(yuàn)关于(yú)工人退休、退职的(de)暂行(xíng)办法》第(dì)一条

　　 全(quán)民所有制(zhì)企业、事业(yè)单位(wèi)和党政机关、群众团体(tǐ)的工(gōng)人，符合下(xià)列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体健康的(de)工作，男(nán)年满五(wǔ)十五周岁(suì)、女(nǚ)年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用(yòng)于工作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员(yuán)会(huì)确(què)认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力(lì)的。

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