近年来，非全日制用(yòng)工(gōng)形式快速发(fā)展，特(tè)别是(shì)在(zài)服务领域，使用非全日制(zhì)用工的企业越来越多。有人(rén)将(jiāng)非全日制用工视为(wèi)劳(láo)务(wù)关系或临时工(gōng)，有人认为非全日制(zhì)用工(gōng)不(bù)用(yòng)缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保费。事实果(guǒ)真如此吗？什(shén)么(me)是(shì)非全日制用工？非全日(rì)制用工是临时工吗？用人(rén)单位(wèi)是否需要缴纳社保？一起来看本期快问快(kuài)答(dá)↓↓↓

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　　什么(me)是非全(quán)日制用工？非全(quán)日制用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用工(gōng)的基本特征是每日工作时间和每(měi)周工作时间少于全日制用(yòng)工的工作时间。劳(láo)动合(hé)同(tóng)法实(shí)施条例(lì)规定，非(fēi)全日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小时计酬为主，劳(láo)动者在同一用人(rén)单位一(yī)般平均(jūn)每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过4小(xiǎo)时，每周工作时(shí)间累计不超过24小时的(de)用工形式(shì)。

　　我(wǒ)国劳(láo)动(dòng)法自(zì)1995年1月1日起施行后，法律上已无临时(shí)工、正式工(gōng)区(qū)分，用工(gōng)双方(fāng恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱)都应签订劳动合同，明确权利和义(yì)务(wù)。非全(quán)日(rì)制用工尽管(guǎn)比全日制(zhì)用工工作时间短，但劳动者(zhě)和用人单位(wèi)建立了劳动关系。因此，劳动法的(de)一般原则和(hé)一(yī)般规则对其均适用(yòng)。

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　　非(fēi)全日制用工(gōng)是否需(xū)要(yào)签订书(shū)面(miàn)劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)也要签订劳动合(hé)同，但是可以(yǐ)不签订(dìng)书面劳动合(hé)同。恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱同(tóng)时(shí)，只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的履行，劳动者也可以与不(bù)同单位(wèi)签订多个非全(quán)日制用工劳动合同。对于用(yòng)人单位(wèi)存在的违法(fǎ)行为，劳动(dòng)者可以(yǐ)要求劳动行政(zhèng)部(bù)门(mén)处理，也可(kě)以通过(guò)劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制用(yòng)工双方(fāng)当事人任何一方都可以随时通知对方终止(zhǐ)用工(gōng)；终止用工，用(yòng)人(rén)单位不(bù)向劳动(dòng)者(zhě)支付(fù)经(jīng)济补偿，也就是(shì)对双方解除劳动关系不作时间和形式的限制，可以书面也(yě)可以口(kǒu)头解除，无需提(tí)前通知(zhī)。

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　　用人单位是否需要为(wèi)非全日制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位(wèi)可以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育保险等(děng)险种费用(yòng)，但(dàn)是应恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱缴(jiǎo)纳工伤保险费。从事(shì)非全(quán)日制工作(zuò)的劳动者可以以个人身份参加基本养老保险、基本(běn)医(yī)疗保险，这区别于全日(rì)制劳动者的“五险(xiǎn)一金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事人以(yǐ)书面合同约定双方的权利义务，强化非(fēi)全日制用工劳(láo)动者的社会保险权(quán)益保护，还要(yào)防止以非全日制用(yòng)工(gōng)掩盖全日制(zhì)用工(gōng)的(de)行为。

　　总体上看，目前我(wǒ)国的非全日制(zhì)用工制(zhì)度强调(diào)其(qí)灵活性(xìng)和特殊(shū)性(xìng)，应进一步贯彻非全日制用工(gōng)和全日制用(yòng)工劳动者平等(děng)保护的原则(zé)，完善(shàn)非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工(gōng)合同订立、合同解除和终止以及社会保(bǎo)险等制度，更好保护非全日制用工劳动者的权益(yì)。

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