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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周日的。

  周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作(zuò)日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。卅是什么意思,卅是什么意思,读音p>

  工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

  国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要,经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间,一(yī)般每(měi)日不得超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的(de),在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时,但是每(měi)月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日(rì)起源

  马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件,没有这个(gè)条件,一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试,都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

  于是在(zài)国际共运(yùn)史上(shàng),各国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力(lì),

  1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì),但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前(qián)的(de)1836年,美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出:我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认:我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求,代表大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超(chāo)过40小时(shí),

  但(dàn)美(měi)国并不是灯塔(tǎ),八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月,英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问题,并把(bǎ)它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息,八小时归(guī)自己的(de)口号,暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

  由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功,1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì),定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

  但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳(láo),人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中期,澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē),工作强度增加。

  缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚卅是什么意思,卅是什么意思,读音的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代,澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日,可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定(dìng)的,在正常情况下(xià),一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

  目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不(bù)超过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条(tiáo)卅是什么意思,卅是什么意思,读音件下的缩短工作日

  特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日,是指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià),少于标准工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作日(rì),如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

  期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不计量在期间内,期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日(rì)的,以节假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

  【法律依(yī)据(jù)】:《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

  第三十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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