赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)娜能组成什么词，娜字能组什么词语核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连(lián)续(xù)缴(jiǎo)费(fèi)怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期(qī)限(xiàn)等问题，农商网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所在地或户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再(zài)到用人(rén)单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为十(shí)五个(gè)月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年的为十(shí)六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求(qiú)供(gōng)给停止或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收娜能组成什么词，娜字能组什么词语取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个(gè)月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收(shōu)取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收(shōu)取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年(nián)以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲(xián)前所在单(dān)位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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