15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiā画的作者是谁 画的作者是高鼎吗n)的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1画的作者是谁 画的作者是高鼎吗-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四(sì)画的作者是谁 画的作者是高鼎吗十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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