如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分配？华康师傅是哪国的牌子？为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到(dào)端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多康师傅是哪国的牌子？限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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