部门经理大还是总监大(dà)，部门经理大还是总监大(dà)些是总经理大的(de)。

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部(bù)门经理(lǐ)大还是总(zǒng)监大，部门(mén)经(jīng)理大还是总监大(dà)女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么些

　　总监只是部分业(yè)务，总经理是全面管理。

　　总监，一般是一个公(gōng)司(sī)（或(huò)集(jí)团公司）的最高领导层，负责公(gōng)司（或集团公司）业务的一个方(fāng)面，如销售总(zǒng)监(jiān)、财务总监等。

　　经理带有行政(zhèng)管理权，总监更(gèng)多是业务(wù)指(zhǐ)导权(quán)；

　　职位的(de)大小要从具体工作上区分(fēn)，同一部(bù)门可以同时设总监和经理，但(dàn)工作(zuò)上(shàng)的可(kě)以区分为，总监主要做某(mǒu)一业务领域的管理工作(zuò)，而经理负(fù)责部(bù)门(mén)的(de)全面管理。

　　扩展资料：

　　部门总监的主要职(zhí)责(zé)：

　　1、修(xiū)订及执(zhí)行公司战略规划及与(yǔ)日常营运(yùn)作相关的(de)制度(dù)体(tǐ)系(xì)、业务(wù)流程；

　　策划(huà)推进及组织协(xié)调公司重大运(yùn)营计划(huà)、进行市场发展跟踪(zōng)和策略调(diào)整；

　　建(jiàn)立规范、高(gāo)效(xiào)的运营管理体系并优化完善；

　　制(zhì)定公司运营标准并监督(dū)实施。

　　2、制定(dìng)公司运营指标、年度发展(zhǎn)计划，推(tuī)动并确保营业指(zhǐ)标的顺利完成；

　　制定运营中(zhōng)心(xīn)各(gè)部(bù)门的战(zhàn)略(lüè)发展和业务计(jì)划，协(xié)调各(gè)部门(mén)的工作，建设和(hé)发(fā)展优秀的运营队伍(wǔ)；

　　完(wán)成总(zǒng)经理临时交办的其他任(rèn)务。

部门经理大还(hái)是总监(jiān)大

　　总监的职权(quán)大于经理。

　　一(yī)般(bān)在企(qǐ)业经营权层次(cì)，“总监”这(zhè)个岗位级别处于总经理和部门经理之间；在企(qǐ)业所有权层次。

　　但是(shì)经理而属(shǔ)于总监下(xià)面，在(zài)上层领导目前并没有什么话(huà)语权。

　　1、经理是公司的日常(cháng)经源此(cǐ)吵营管理和行政事务(wù)的(de)负(fù)责人,由董事(shì)会决定聘(pìn)任或者解聘,经理对董事会(huì)负责,可由董事和自然人(rén)股东充任,也可由(yóu)非(fēi)股东的职业经理人充(chōng)任。

　　2、 总监是指承担对公(gōng)司具(jù)有重要影响(xiǎng)力或关系公司全局(jú)雹侍性(xìng)的工(gōng)作事务(wù)的岗位职(zhí)务者。

　　一般为某项领域的第一监(jiān)管扒老人(rén),在(zài)企业中也是高(gāo)层管理人员.在企业(yè)经营(yíng)权(quán)层面讲,总监的(de)岗位级别(bié)介于总经理和部门经理之间。

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