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15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

  15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

  周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

  每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要,经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间,一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时(shí);因特殊原因需(xū)要延长工作时间的,在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)三小时,但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源(yuán)

  马(mǎ)克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在国(guó)际共运史上,各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年,美国《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提出(chū):我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都(d6千克等于多少斤 6千克是多少磅ōu)已(yǐ)经太够了(le)。

  马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认:我们建议通过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时(shí)。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时,每周不能超(chāo)过40小时(shí),

  但美国(guó)并(bìng)不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng),以失败(bài)告终,直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突,喊出八小(xiǎo)时工作(zuò),八小时休(xiū)息,八小时归6千克等于多少斤 6千克是多少磅自己的口(kǒu)号,暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功,1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第一(yī)次大会上,法(fǎ)国代表拉(lā)文提议:把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日,定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后,1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿,淘(táo)金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺,工(gōng)作强度增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个(gè)工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng),即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下,一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí),每周(zhōu)不超过44小时(shí),平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下,少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日,也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì),如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

  期间(jiān)开始(shǐ)的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内,期间期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的(de),以(yǐ)节假日后(hòu)的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

  第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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