15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六(li中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机ù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个(gè)工作日也(yě)就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的(de)日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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