15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每(měi)天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思与警察发生找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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