金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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